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	<title> &#187; formation</title>
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		<title>Formation</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Jun 2012 15:50:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[omerys]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[formation]]></category>
		<category><![CDATA[Knowledge Management]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Innover, c’est améliorer. Omerys formation participe à l’amélioration continue de votre capital humain pour entretenir votre capacité  d’innovation. Le potentiel d’une formation est fréquemment sous-estimé. Pour Omerys, pas de formation rébarbative ou mal ciblée, l’objectif numéro 1 de nos formateurs est d’apporter une véritable plus-value à retombée [&#8230;]</p><p>The post <a rel="nofollow" href="http://www.omerys.com/formation-lyon">Formation</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="http://www.omerys.com"></a>.</p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>Innover, c’est améliorer. <strong>Omerys formation</strong> participe à l’amélioration continue de votre capital humain pour entretenir votre capacité  d’innovation.</p></blockquote>
<div class="custom-frame-wrapper alignright"><div class="custom-frame-inner-wrapper"><div class="custom-frame-padding"><img class="alignnone size-medium wp-image-431" src="http://www.omerys.com/wp-content/uploads/2012/formation/formation.jpg" alt="formation lyon" width="250" /></div></div></div>
<div style="margin-top: 30px; text-align: justify;">Le potentiel d’une <strong>formation</strong> est fréquemment sous-estimé.<br />
Pour Omerys, pas de formation rébarbative ou mal ciblée, l’objectif numéro 1 de nos formateurs est d’apporter une <strong>véritable plus-value</strong> à retombée immédiate dans vos projets</div>
<p>&nbsp;</p>
<h2>Motiver et projeter vos équipes</h2>
<p style="text-align: justify;">Nous adaptons notre <strong>catalogue </strong> à vos besoins pour être certain de délivrer une <strong>formation à fort contenu</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Nos méthodes privilégient les <em>interactions</em> et les études de cas pour rendre acteur chacun de vos collaborateurs formés par nos soins.</p>
<div class="custom-frame-wrapper alignleft"><div class="custom-frame-inner-wrapper"><div class="custom-frame-padding"><img class="alignnone size-medium wp-image-432" title="PH017-003" src="http://www.omerys.com/wp-content/uploads/2012/formation/formation2.jpg" alt="" width="300" height="199" /></div></div></div>
<h2>Exemples de formations</h2>
<p style="text-align: justify;">Nos experts interviennent aussi bien sur des <strong>volets techniques</strong> (<em>mise au point de systèmes, méthodes projets</em>…) que sur les <strong>volets managériaux</strong> (<em>communication, leadership</em>…)</p>
<h2>Vous aider à capitaliser</h2>
<p style="text-align: justify;">Omerys Formation vous aide également à mettre en place des référentiels de capitalisation des connaissances (<em>Knowledge Management</em>) pour optimiser votre capitalisation interne. <strong></strong></p>
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		<title>Plan du site</title>
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		<pubDate>Sun, 03 Jun 2012 13:55:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[omerys]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[candidature]]></category>
		<category><![CDATA[formation]]></category>
		<category><![CDATA[ingénierie]]></category>
		<category><![CDATA[recrutement]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>The post <a rel="nofollow" href="http://www.omerys.com/plan-du-site">Plan du site</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="http://www.omerys.com"></a>.</p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>The post <a rel="nofollow" href="http://www.omerys.com/plan-du-site">Plan du site</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="http://www.omerys.com"></a>.</p>]]></content:encoded>
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		<title>Présentation</title>
		<link>http://www.omerys.com/conseil-ingenierie-lyon</link>
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		<pubDate>Thu, 31 May 2012 07:14:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[omerys]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[accompagnement]]></category>
		<category><![CDATA[conseil]]></category>
		<category><![CDATA[conseil accompagnement croissance]]></category>
		<category><![CDATA[énergie]]></category>
		<category><![CDATA[formation]]></category>
		<category><![CDATA[industrie]]></category>
		<category><![CDATA[ingénierie]]></category>
		<category><![CDATA[recrutement]]></category>
		<category><![CDATA[télécommunications]]></category>
		<category><![CDATA[transports]]></category>

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		<description><![CDATA[<p>Conseil en ingénierie et organisation Omerys est une société de conseil en accompagnement de la croissance (conseil en ingénierie et organisation) basée à Lyon et  spécialisée sur 3 métiers clés de la réussite de votre développement : Ingénierie Recrutement Formation Ces 3 métiers clés ont le même fil conducteur : [&#8230;]</p><p>The post <a rel="nofollow" href="http://www.omerys.com/conseil-ingenierie-lyon">Présentation</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="http://www.omerys.com"></a>.</p>]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<div class="custom-frame-wrapper alignright frame-shadow"><div class="custom-frame-inner-wrapper"><div class="custom-frame-padding"><img src="http://www.omerys.com/wp-content/uploads/2012/presentation/fotolia2.jpg" alt="conseil ingénierie" width="250px" /></div></div></div>
<div style="text-align: justify;">
<h2>Conseil en ingénierie et organisation</h2>
<p>Omerys est une société de <strong>conseil en accompagnement de la croissance (conseil en ingénierie et organisation) </strong>basée à<strong> Lyon et</strong>  spécialisée sur 3 <strong>métiers</strong> clés de la <strong>réussite </strong>de votre développement :</p>
<ul class="list-2">
<li><a title="Ingénierie" href="http://www.omerys.com/nos-activites/ingenierie/">Ingénierie</a></li>
<li><a title="Recrutement" href="http://www.omerys.com/recrutement-lyon">Recrutement</a></li>
<li><a title="Formation" href="http://www.omerys.com/nos-activites/formation/">Formation</a></li>
</ul>
<p>Ces 3 métiers clés ont le même fil conducteur : l’<strong>homme</strong>, le plus précieux capital d’une société.</p>
<blockquote><p>C’est ainsi qu’Omerys travaille, en mettant le collaborateur au <strong>centre de la démarche d’entreprise</strong> et l’aider à devenir le plus indispensable des leviers de <strong>compétitivité</strong>.</p></blockquote>
<div style="margin: 0;"><div class="divider"></div></div>
<div style="margin: 0;"></div>
<h2 style="margin: 0;">Partenaire de tous vos projets</h2>
<p>Notre méthodologie est simple, nous nous positionnons à vos cotés, à votre écoute, en tant que <strong><strong>partenaire</strong></strong> pour vous délivrer la <strong>meilleure</strong> réponse à vos <strong>défis</strong> :</p>
<ul class="list-11">
<li>de développement de produit via notre expertise Ingénierie capable de mobiliser toutes les compétences nécessaires pour vous accompagner en interne ou en externalisation complète.</li>
<li>de recrutement via notre réseau et notre connaissance du métier pour détecter en amont les artisans de votre réussite future.</li>
<li>de formation pour capitaliser votre expertise via le knowledge management ou pour garder motivées et valorisées vos équipes.</li>
</ul>
<h2>Le capital humain</h2>
<p>Ce travail du<strong> capital humain</strong> nous permet d’intervenir sur des <strong>secteurs variés</strong> comme :</p>
<ul class="list-11">
<li>les <strong>transports terrestres et aériens</strong></li>
<li>l’<strong>industrie de transformation</strong></li>
<li>l’<strong>énergie</strong>, fossile ou renouvelable</li>
<li>les<strong> télécommunications</strong></li>
<li>les <strong>services financiers</strong></li>
<li>le <strong>secteur public</strong></li>
</ul>
<p>Enfin, travailler avec ou pour Omerys, c’est aussi partager des <strong>valeurs humaines fortes</strong>, imprégnées de bon sens et de solidarité :</p>
<div class="custom-frame-wrapper alignleft frame-shadow"><div class="custom-frame-inner-wrapper"><div class="custom-frame-padding"><img src="http://www.omerys.com/wp-content/uploads/2012/presentation/consultant.jpg" alt="" width="280px" /></div></div></div>
<div style="margin-top: 22px;">
<ul class="list-1">
<li><strong>entraide</strong> et valorisation du travail en équipe</li>
<li><strong>consultation</strong> des employés aux grandes <strong>décisions</strong> de l’entreprise</li>
<li><strong>participation aux bénéfices</strong> égales pour tout le monde</li>
<li><strong>évaluation</strong> de ses N+1</li>
<li><strong>versement</strong> d’une partie des bénéfices à des actions humanitaires</li>
</ul>
</div>
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